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HR und Kommunikation
Ob Digitalisierung, Transformation oder New Work: Führung braucht Ausrichtung, vorbildliches Handeln, Verantwortungsübernahme und die richtigen Worte.
Wo Organisationen sich verändern, Prozesse und Abläufe neu gedacht werden und Ausrichtung in die Umsetzung geht, werden häufig auch HR-relevante Fragestellungen bewegt. Mit unserem ganzheitlichen Beratungsansatz können wir in diesen Vorhaben, ob innerhalb oder außerhalb der IT, früh die Aspekte der Kommunikation, des Miteinanders und der Stärkung und Entwicklung einbringen, aber auch den Umgang mit Widerstand, Kritik und unpassender Haltung begleiten.
In KMU ist es dabei nicht unüblich, dass Personalbereiche noch nicht ausreichend etabliert sind, für einzelne HR-strategische Themen die Erfahrung fehlt oder schlicht die Ressourcen erschöpft sind. Mit unserer Fachkompetenz können wir diese Lücken unkompliziert schließen und entweder Personalprojekte leiten, individuelle Entwicklungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte aufsetzen oder Personalverantwortliche im Hintergrund fachlich beraten und zuarbeiten.
Darüber hinaus stehen wir Geschäftsführung und Management als Sparringspartner zur Seite, um sensible Sachverhalte außerhalb der eigenen Organisation im vertraulichen Rahmen zu besprechen und Möglichkeiten und Vorgehensweisen gemeinsam auszuloten.
Für einen Kunden haben wir mit Blick auf eine optimalere Zusammenarbeit im Management verschiedene Workshops zur gemeinsamen Aufstellung und Ausrichtung durchgeführt. Im weiteren Verlauf haben wir darüber hinaus mit mehreren Führungskräften Potenzialanalysen durchgeführt, um sie in ihrer eigenen Wahrnehmung und Führungsrolle zu stärken und sie als Team besser aufeinander abzustimmen.
Für einen Kunden, einem mittelständischen Unternehmen der IT-Branche, haben wir die Personalleitung unterstützt bei der Einführung von Mitarbeitergesprächsbögen, der Erstellung von Stellenprofilen, dem Aufsetzen von Personalprozessen (Gehaltsrunden), der Erstellung eines Fortbildungskataloges und im Sparring zur Mitarbeiterkommunikation.